歡迎登錄上饒人才招聘網!請
登錄
或
免費注冊
網站首頁
|
幫助中心
|
保存到桌面
首 頁
找工作
招人才
HR工具箱
職場資訊
更多服務
職業指導
簡歷指南
面試寶典
職場八卦
勞動法苑
職場觀察
網站首頁
>
職場資訊
>
職場觀察
企業為什么留不住員工?
2020-04-24
企業為什么留不住員工?這個話題是每一個管理人員關心的話題。因為人員一流失第一時間就需要補充進來。 就公司而言,如果沒有什么經驗,沒有成熟的模式,如何管理好員工。如果一家企業的的管理都是以個人經驗和變通來管理公司的,那這樣的管理不能說是稱為管理,只能說是這位管理者就好像是農村的…
中國勞動力人口報告:平均年齡達37.8歲,17.6%學歷是中大專以上
2020-02-24
日前,中央財經大學人力資本與勞動經濟研究中心發布的《中國人力資本報告2019》顯示,1985-2017年間,中國勞動力人口(包括學生)的平均年齡從32.2歲上升到了37.8歲。2017年,勞動力人口平均年齡最高的前五個省份是遼寧、吉林、黑龍江、重慶和湖南。 報告引入國家統計局、高校和社會調查部門等公布的最新數據,計算了全…
在薪酬待遇透明制的公司上班是什么感覺
2020-02-24
隨著社會發展,各個公司的交流、各領域的交流越來越頻繁,我們上班的職場也面臨改革和發展。目前大多數公司的薪酬待遇還是實行保密制度,但是為了尋求突破,許多公司開始實行薪酬福利?制度。有數據顯示30%職場人認為“薪酬透明”是公平的體現,可激勵員工的工作積極性,繼續為公司服務。但是透明化也是存在一定的問題。薪…
新中國人才報告:共迎人力資本新生態
2020-02-24
眾所周知,人口數量眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情。面對這樣一個擁有十多億人口的巨型人力資源市場,對人力資源服務業的發展進行預測,不僅需要敏銳的洞察力,還必須能夠對權威數據進行深度分析。 在新中國成立七十周年之際,智聯招聘攜手《哈佛商業評論》特別推出了《共迎人力資本新生態——新中國人才報告》(…
95后大學生離職:“個人發展空間不夠”成離職首因
2020-02-24
MYCOS發布一份針對“95后”大學畢業生離職情況的調查報告。數據顯示,“95后”畢業半年的離職率基本穩定。而從離職原因來看,尋求發展空間、提升薪資福利、轉換職業/行業,則是畢業生主動離職最重要的三大原因。 一言不合就辭職?不!“95后”畢業半年離職率基本穩定 &nbs…
我市開展大規模職業技能提升行動
2020-02-24
近日,記者從市人社局了解到,我市將大力開展職業技能提升行動,加快建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍,建設技能強市。根據部署,2019年至2021年,全市將開展各類補貼性職業技能培訓20萬人次以上,其中2019年培訓8.5萬人次以上;經過努力,到2021年底技能勞動者占就業人員總量的比例達到22.5%以上,高技能人才占技…
上一頁
1
下一頁
職業指導
簡歷指南
面試寶典
職場八卦
勞動法苑
職場觀察
A片毛片免费视频在线看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 朵爱网