• <u id="2cpuq"></u>
  • <source id="2cpuq"></source>

    <source id="2cpuq"><nav id="2cpuq"></nav></source>

  • <rt id="2cpuq"><meter id="2cpuq"></meter></rt>

    <cite id="2cpuq"></cite>
  • <rp id="2cpuq"><meter id="2cpuq"></meter></rp>

  • 更多服務
    勞動合同的寫了這一句話,公司賠償員工20萬的案例
    日期:2020-02-24 瀏覽

          小李于2010年3月份入職某知名公司,雙方于2012年2月2日簽訂無固定期限勞動合同,約定小李月基本工資為稅后18900元。公司在勞動合同中約定:“下一年工資按上一年國家GDP漲幅調整工資漲幅”。2018年2月29日,公司發出通知,調整了小李的公司地點,小李簽字表示不同意。

          因此,雙方的勞動關系發生破裂。2018年4月4日,小李突然以快遞的形式向公司寄出自己的解除勞動合同的通知,他認為公司未按照勞動合同約定中的條款進行支付足額的工資,因此被迫解除勞動合同。解除勞動合同后,小李馬上向當地的勞動仲裁院申請仲裁,要求公司支付工資差額、解除勞動合同經濟補償、年休假工資及辦理社保轉移手續。后仲裁委員會作出裁決:公司支付小李工資差額及解除勞動合同經濟補償金、年休假工資等達20余萬,公司為小李辦理社會保險轉移手續。公司就因為勞務合同沒有簽好,導致了巨大的經濟損失。我們都知道,簽訂一份有益雙方的合同,能夠實現員工與雇主的雙贏。作為hr,面對新進入的員工,第一項工作就是簽訂勞動合同。從全日用工,到非全日用工;從實習生的聘用,到離退休人員返聘;從勞動合同到勞務合同的區別;從保密協議到競業協議的簽訂;你都明白那些人適用哪些合同嗎?這些合同的標準文本應覆蓋哪些條款?這些用工關系應規避哪些風險,如何在合同中體現?各位hr小伙伴不知道合同怎么寫,今天我們就為大家準備了后人、必備的勞動合同模板。

          附件:勞動合同模板

    A片毛片免费视频在线看 - 视频 - 在线观看 - 影视资讯 - 朵爱网