基本信息
工作性質全職
招聘人數2人
招聘部門不限
學歷要求不限
工作經驗不限
年齡要求不限
工作地點江西省上饒市弋陽縣高新技術產業園區創新路(江西/上饒/弋陽縣)
聯系方式
聯系人:王先生 ( 聯系我時,請說是在上饒人才招聘網上看到的 )
聯系電話:180****5206
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職位動態
100%
近兩周該職位的簡歷處理率
簡歷處理率0天
簡歷平均處理時長
06-11 09:45
企業最近登錄時間
職位描述
人事經理崗位職責描述
職務名稱:人事經理
(一)崗位職責
1.在總經理的直接領導下開展工作;
2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,總經理審核,報總經理審批后執行;
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,報總經理審批;
4.根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議最適當的崗位上,做好人盡其才;
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總;
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
7.組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,報總經理審批,并負責組織實施;
8.根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
11.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
12、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;
13、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;
確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
14、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作;
15、領導安排的其他工作任務。
職務名稱:人事經理
(一)崗位職責
1.在總經理的直接領導下開展工作;
2.制定組織結構圖和人員編制及崗位職責描述,總經理審核,報總經理審批后執行;
3.負責員工薪資方案的制定、修訂和實施;核算薪資福利,報總經理審批;
4.根據公司需要,擬定各崗位人才配備標準并負責辦理人事招聘,員工入職及解聘手續;對入職面試新員工有初試權,合理建議最適當的崗位上,做好人盡其才;
5.負責辦公用品的入庫、發放、匯總;
6.負責公司日常勞動紀律及考勤管理;
7.組織公司人事培訓工作,包括員工進修培訓管理工作,擬定公司的員工培訓發展計劃,報總經理審批,并負責組織實施;
8.根據公司的經營目標、崗位設置制定人力資源規劃,對員工的任免、考核、去留及晉降提出建議并申請報批;
9.負責管理人事檔案及各類文件的存檔資料;
10.負責公司各項保險、福利制度的辦理及員工檔案、關系調動、職稱評定等申請報批及辦理工作;
11.做好各類人力資源狀況的統計、分析、預測、調整、查詢和人才庫建立等工作,確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
12、負責落實勞動安全保護,參與公司勞動安全、工傷事故的調查、善后處理和補償;
13、負責組織年終先進部門、先進個人的評選評比,授予榮譽稱號的具體工作;
確保人事規定遵循政府有關部門的勞動法規,并確保其有效實施;
14、積極做好員工激勵、團隊建設和企業文化建設工作;
15、領導安排的其他工作任務。
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